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Posti di tirocinio: più offerta che domanda

(ats) A metà aprile, circa 71'000 giovani erano interessati in Svizzera a un posto di tirocinio, sui circa 135'000 chiamati a compiere una scelta professionale. I posti di lavoro offerti erano 79'000 e superavano dunque la domanda di 8'000 unità.

Le cifre emergono dal consueto barometro primaverile dei posti di tirocinio, elaborato dall'Istituto LINK su incarico della Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione (SEFRI), che fornisce i dati.

Rispetto al 2016 l'offerta di posti di tirocinio è rimasta invariata, mentre sono aumentati sia la domanda sia il numero di giovani che devono scegliere il proprio percorso formativo, rileva la SEFRI in una nota: un anno fa alla stessa data questi ultimi erano 125'500 e gli interessati a un tirocinio 66'000 per un'offerta di 79'000.

Tenendo conto di domanda e offerta quest'anno l'assegnazione dei posti di tirocinio procede più o meno con lo stesso ritmo degli anni precedenti. Ad aprile 2017 i giovani che avevano già un contratto di tirocinio garantito erano circa 49'000 (2016: 45'500), mentre le aziende avevano assegnato definitivamente 55'500 posti (2016: 55'000). La differenza di 6'500 unità è dovuta al fatto che molti dei giovani interpellati non erano stati ancora informati dalle aziende che già ne avevano deciso l'assunzione.

Il giorno di riferimento del 15 aprile, i posti non ancora assegnati dalle aziende erano dunque 23'500 (2016: 24'000), concentrati nei settori "architettura e costruzioni", "servizi" e "vendita".

Le rilevazioni del barometro dei posti di tirocinio si svolgono ogni anno ad aprile e ad agosto. Per le statistiche di questa primavera sono stati intervistati telefonicamente 2'801 giovani di età compresa fra i 14 e i 20 anni provenienti da tutto il Paese. Sono state interpellate inoltre per iscritto 7'100 aziende con almeno due dipendenti (in equivalenti a tempo pieno). Delle 5'954 che hanno partecipato al sondaggio 2'041 offrivano posti di tirocinio.

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